TÜPRAŞ’ta geçmişin öfkesi bugünü de etkiliyor

TÜPRAŞ’ın hali hazırda tüm büyük fabrikalardaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde emsal olacak sözleşme Perşembe akşamı imzalandı.
TÜPRAŞ sözleşmesini yorumlayacak olursak olayı farklı farklı açılardan ele almak gerekiyor.
TÜPRAŞ işçisi ilk 6 ay için yüzde 40 oranında zam aldı.
İki, üç, dört ve altıncı 6 aylarda TÜFE oranında zam yapılacak.
Sadece beşinci 6’ayda TÜFE artı yüzde 3 oranında zam TÜPRAŞ işçisine verilecek.
İşçinin yüzde 40 oranındaki zam eleştirilerinden başlayalım.
Sözleşme sonrasında bir kısım işçi diyor ki;
“Zaten yıllık enflasyon yüzde 36 çıktı. Yüzde 36’nın üzerine alınan yüzde 4’lük zammı başarı olarak sayamayız.” 
Buraya da ufak bir düzeltme lazım. Burada masaya yüzde 36 ile değil, 25 ile oturuldu ve sözleşme öyle başladı. 
Olaya sadece bu penceren bakarsak, evet bu eleştiriyi yapan işçileri haklı görebiliriz.
Peki sadece olay bu kadar mı?
Kesinlikle hayır.
TÜPRAŞ’ta imzalanan sözleşme, 6’şar aydan oluşuyor.
Yani işçinin aldığı ücreti yıllık bazdan değerlendirdiğimizde ortaya farklı bir sonuç çıkacak.
Daha mart ayı tamamlanmadı.
Ama TÜFE oranı yüzde 16 seviyesine ulaştı.
Gözüken o ki 6 aylık TÜFE yüzde 30’un üzerine dahi çıkabilir.
Yüzde 40’ın üzerine alınacak minimum yüzde 30’luk zam, gerçekten iyi bir rakam.
Bazı işçiler ; “Biz bu sözleşmede para kazanmak için TÜFE, enflasyon mu kovalayacağız?” dese de ben sözleşmenin maaş artışıyla ilgili olan kısmını, gerçekçi ve iyi buluyorum.
Çünkü kısa vadedeki gidişat belli, iyi bir TÜFE oranının çıkacağı aşikar.
Söylediğim gibi, bu benim şahsi görüşüm.
İşçinin eleştirilerine de saygı duyuyorum.
Peki bazı işçiler bu sözleşmeyi neden beğenmiyor?
Bu 3 yıllık uzun bir süreç.
TÜPRAŞ işçisi geçtiğimiz sözleşme döneminde çok büyük kayıplar yaşadı.
Petrol İş Sendikası Kocaeli Şubesi ile Genel Merkez arasındaki çekişme işçinin hayatını altüst etti.
Birileri o dönem fazla gaza geldi, yüksek hakemden korkmuyoruz naraları attı.
Ve öyle bir duvara tosladı ki, aklı şaştı TÜPRAŞ işçisinin.
Gazla hareket edildi, yeterince gerçekçi olunmadı.
Bunu zaman geçtikte çok daha iyi görüyor ve anlıyoruz.
İşte o dönem sendika başkanlığı koltuğunda oturanlar da bugünleri hesaplayabilmeliydi.
TÜPRAŞ işçisi kazanımlarını da bırakarak yüzde 6’ya imza atmak zorunda kaldı.
Sözleşme süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı.
İşte asıl sıkıntı burada.
Eğer birileri o dönem kişisel ikbal uğruna daha gerçekçi davranabilseydi, olabilecekleri öngörseydi bugün TÜPRAŞ işçisi bu şartlarda olmayacaktı.
Petkim’in, Socar’ın gerisinde kalmayacaktı.
Bugün sözleşmeyle alınan yüzde 40 zam, sözleşme 2 yıl üzerinden devam edebilseydi, yılbaşında açıklamam yüzde 36 enflasyonu direkt alacaktı. Ama olmadı.
Yüksek hakem tehlikesi yeterince öngörülemedi.
Tabi 3 yıl önceki sözleşmeyle işçinin yaşadığı diğer kayıplar da var.
Bunlarla ilgili de bu dönem yol alınamadı.
Peki hep geçmiş, geçmiş diyoruz.
Bundan sonra ne yapılmalı?
Petrol İş Sendikası Genel Başkanı Süleyman Akyüz, kendisini işçiye daha iyi anlatmalı.
Samimi tavrını, samimi görüşlerini, işçinin hakları için var gücüyle mücadele edeceğini, bu sözleşmenin nedenlerini, sonuçlarını, nelerin yapılıp nelerin yapılamadığını ifade etmeli.
Muhakkak ki yoğun bir dönem yaşıyor, başka fabrikalarda devam eden sözleşmeler var.
Akyüz, rafinerilerde dolaşmalı, gerek zammı gerek diğer maddeleri işçilere sıkılmadan anlatmalı.
Geçmişin öfkesi bir şekilde dindirilmeli.
Akyüz, kelle alması gerekiyorsa, kelle almalı.
Çünkü Akyüz bu dönemki sözleşme sürecini genel başkan olarak geçmiş döneme kıyasla çok daha derli toplu yönetti.
Genel Merkez ile Kocaeli Şubesi arasında da birliktelik gözle görülür şekildeydi, bir çatışma yaşanmadı.
Kötü bir süreç yönetilmedi, üç yıl önce bu birliktelik olsaydı bugün bambaşka şeyler konuşuyor olabilecektik.
Bir sonraki sözleşme döneminde artık 6 yıl önceki sözleşmeye geri dönüp bakılmayacaktır.
Ancak o dönem işçinin bu duruma düşmesine, Petkim’in, Socar’ın gerisinde kalınmasına, düzeninin bozulmasına sebep olanlar her zaman hatırlanmaya ve gündeme gelmeye devam edecektir.
Artık sözleşme imzalandı, ne konuşsak boş.
Şu andan itibaren TÜPRAŞ’ta çok ciddi bir birlikteliğe ihtiyaç var.
İşçiyle sendika arasında daha iyi bir bağ kurulmalıdır.
Nasıl eski TÜPRAŞ’a dönebiliriz daha geniş bir konsensüsle sorgulanmalı ve adım adım mücadele devam ettirilmelidir.
Süleyman Akyüz de bunu oluşturmak için bireysel olarak da ciddi bir mücadele vermeli.
Tekraren söyleyeyim; Süleyman Akyüz yeni dönemde işçiye daha çok gitmeli, daha çok dinlemeli ve ona göre bir yol haritası çıkarmalıdır.
TÜPRAŞ işçisinin asıl sorunu geçmişin öfkesidir.
Geçmişin öfkesi de ancak yeni başlangıçlar yapılarak dindirilebilir.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI
# İLİŞKİLİ KONULAR

Yazar Furkan Çalışkan - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak En Kocaeli Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan En Kocaeli hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler En Kocaeli editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı En Kocaeli değil haberi geçen ajanstır.

46

Tüpraş Murat - yorumlara bakıldığında %90'ı nın bir iki klavyeden çıktığı anlaşılıyor. hatta bunların takribi 8-10 kişilik bir de yancıları var, onlar da yorumları hemen beğenmişler. bu tespitimi ünitede trolleri zarflamak için yaptığımda da arkadaşlarına haber verip yorum beğenilerini de yükseltme komikliğine girdiler. tespit edilmesinler diye. Başka bir konu da şu; yüzüne "Salih abi" diye yalakalanıp klavye başına geçince "Salih" diye isim kullanmaları var ya işte bu klavye karaktersizliğinin, nankörlüğün, riyakarlığın, fesatlığın ve yalancılığın en bariz özelliği.

Yanıtla . 3Beğen . 0Beğenme 22 Mart 11:58
39

Sorunlar - geçen sözleşmede pazarlık yapılıp haklar verilse bu zammı o zaman alırdık.yada alınan bu gün bu rakamı geçerdi. pazarlık yapmadık haklar gitti enflasyonu bile almadık. bu sözleşme pazarlık yaptık giden hakların üstüne hak verdik. enflasyonun üstüne geçen almamız gerekeni bile alamadık.kelime oyunları ile işçiyi kandırmaya çalışıyorlar. artı sorun sadece zamda değil.içeride 3 yıldır yapılmayan kalmadı.dışarıdan konuşmak kolay.son 3 yılda boşanmalar işten ayrılmalar icralıklar say say bitmez. en kötüsü gelecek üç yıl ve bütün umutlar gitti.Allah sorsun

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 20 Mart 20:52
40

İleri - @Sorunlar 39 nolu yoruma cevabı: Hak verilseydi mi? Hangi kafayla konuşuyorsun merak ediyorum!?!? O hakları almak İçin hangi bedeli ödedin acaba bugün haklar verilseydi diyorsun!?!

Yanıtla . 3Beğen . 1Beğenme 21 Mart 20:35
37

Işçi - Başkann suçu yok.Tüpraşı bilmiyor ama yanındakilere dikkat etsin ilk seçimde kellesini almak isteyecekler..Salih ve Nesimi işçiyi sırf koltuk için perişan eden kandıran ikili.Yüksek hakem kararından sonra fabrika önünde naralar atan ikili şimdi nerdesiniz.Söleşmeye enflasyonun 3 katı yazarız diyenler %25 enflasyona niye %75 yazamadınız.Neden mi çünki koltuğu kaptıktan sonra(herşey bunun içindi) sizin kadar korkak adam görmedim.Yüksek hakemden sonra bir sonraki sözleşmede kayıpları geri alacağız naraları nerdesiniz korkaklar.3 yıllık sözleşmede işverene öyle birşey söyleki başımız dönsün diyen salih %3 e başın mı döndü.5000 işçinin vebalini bakalım nasıl çekeçeksiniz.Tabi umurunuzdaysa

Yanıtla . 5Beğen . 3Beğenme 20 Mart 18:55
47

Mustafa Tüpraş - @Işçi 37 nolu yoruma cevabı: Korkak derken keşke adını yazsaydın aslan yürekli "işçi " kardeşim.

Yanıtla . 4Beğen . 0Beğenme 22 Mart 12:09
35

Plant 57 - Zam oranı birçok çalışanın minimum beklediği rakam saat ücretine alınan zam kötü sayılmaz ancak ek maddeler yan haklara ve 3 yıl önce kaybedilen hayati maddelere hiç bir dokunuş yapılmamış işçiyi mutsuz eden bu

eğer 3 yevmiye 4 ve sosyal haklara çok değil 500-600 TL arası seyyanen ilave alınsa yada bunlar alinmiyorsa sözleşme 2 yıl imzalansaydi büyük çoğunluk konusmazdi memnun kalırdı ama olmadı burada Süleyman başkana düşen işverenle ek protokol yapıp bu maddelerden en az bir tanesinin beklentileri karsilicak şekilde değiştirmektir... Yada Nesimi başkan sen yapacaksın seçim var biliyorsunuz belkide planladığınız şey budur seçime yakın ek protokol le bir kaç madde gelir demedi demeyin yazın bunu bir yere

Yanıtla . 0Beğen . 3Beğenme 20 Mart 17:49
34

Tüpraşlıı - yazık ben anlamıyorum sizi bu çocuktan ne istiyosunuz? geçen sözleşme döneminden bu yana gerek işverene gerek sendikaya karşı en çok bizim yanımızda durmuş tek gazteciydi. kendince fikrini yazmış yalan mı yazmış adamın ne satılmışlığını bırakmışınız ne bişeyini asıl hainliği siz yapıyosunuz üç yıl sonra yine bizim yanımızda duracak adam muhtelen furkan olacak. ayrıca adam açık açık salih dansözünü sendikadan kovalayın demiş salih gitmeden bize huzur yok kimseye huzur yok

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 20 Mart 15:00
42

İleri - @Tüpraşlıı 34 nolu yoruma cevabı: Sen neyi hak ettiğini düşünüyorsunda bir örgütün genel sekreterine dansöz diyorsun! Haddin olsa nereye ne yazdığını bilirsin! İşverene taşeronluk yapma! Erkeksen çık kendisine söyle ?‍?

Yanıtla . 3Beğen . 0Beğenme 21 Mart 20:42
33

Dayı - Değerli arkadaşlar sözleşmeler tabi ki önemlidir önemli olan işçinin memnuniyetidir ama gelin görün ki tüpraş işçinin elinden işler alınmıştır kaynakçılar taşeron firmanın altında çalıştırılıyor elektrik teknisyenleri kontrolden başka bir şey yapmıyor mekanik desen aynı metel grubu desen aynı torna işlerini bile taşerona ihale etmişler hani taşeron protokolü nerde salih efendi bunların hepsini yedi bitirdidert sadece para değil işimiz elimizden gitti lütfen bunlarada dikkat edelim

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 20 Mart 13:50
29

Sendikalı - Neesimi diyordu da inanmıyorduk furkan bize solti yapıyor diye helal olsun aldığın şeyler rüzgar tersine dönmüş …

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 20 Mart 11:01
27

Tüpraşlı - Geçen sözleşmede eylemlerde bas bas bağıran benim merkezde gözüm yok koltuk derdim yok diyen Salih efendi , koşa koşa sözleşmeden sonra nereye gittiği belli. Ben olsam bir sözleşme bekleyip kırmızı çizgimiz dediğimiz maddeleri alıp erkek gibi giderdim genel merkez yöneticiliğine ama nerdeeee. Bu işçi neyin ne olduğunu çok iyi biliyor. Onun için bidahaki seçimde ceket koysan karşısına Tüpraş baştemsilciliğini kazanır

Yanıtla . 4Beğen . 1Beğenme 20 Mart 05:23
25

İsciyim! - Bir dik duran Furkan kardeşimiz vardı onu da kaybettik tıpkı kaybettiğimiz haklar sözleşmeler gibi. Belli olan bir sözleşme var yine önceden ki hiç para konusulmamisti konuşulduğu gün de imzalandı ne hikmetse. Yemeyin bizi ağa. Çok güzel rüzgara karşı yön değiştiriyorsunuz. Bu mevzularin içinde Salihle Ünal yoksa ben de ne olayım.

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 20 Mart 04:02
23

Serkan Sapladı - İstediğinizi almak istiyorsanız mesai denildiği zaman balıklama atlamayın mesailere gelmeyin tepki gosterin bak işler nasıl yoluna giriyor ama birlik olacak işçi yok herkes dumeninde ismini bile yazamıyor kimse korkudan.

Yanıtla . 4Beğen . 0Beğenme 20 Mart 01:58
45

Tüpraş - @Serkan Sapladı 23 nolu yoruma cevabı: Dostum tüpraş çalışma şartlarını bilmeden konuşmayın.Vardiyada sayı belli bir kişinin altına düşemez bu yasak mecburen kalman gerekiyor,yoksa evinden alırlar.Stratejik önemi olduğu için savaş deprem cart curt demeden çalışmak zorundasın.

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 22 Mart 11:44
22

Kamillll - Güzel kardeşim TÜFE yi zaten yıllardır sözleşme olmadan alıyor neredeyse bütün işçiler sadece Tüpraş da değil çünkü TÜFE dediğin zam değil refah kaybıdır öncelikle şunu bi anlayın koca koca adımlarsınız komik oluyor..sözleşmenin de zaten ilk amacı Tüfenin üzerine bir refah payı almak ama sosyal haklar edinmek varsa eskisen alınmış olan onları korumaktır..şimdi biz 2019 da hakeme kırmızı çizgimiz dediğimiz 3 maddeyi işverene vermemek için gittik aslında işveren bu maddeler karşılığında parasal olarak vaadlerde de bulunmuştu ama kabul etmedik şimdi geldiğimiz noktada bu maddeler için hiçbir mücadele vermeden enflasyon üzerine 15 aldık işçi der ki ee madem 3. Sene için 3 alıp diğer maddeleri de öylece verecektik ve 15 alacaktık bunu 2019 da neden yapmadık yani aslında bunların aldığı o zaman almayıp hakeme götürdükleri sözleşmenin zammıdır yani bu zam o verdiğimi sosyal hakların karşılığı zamda bu senenin zammı nerde yol bu zam bu senenin zammıysa 2019 da alamadığımız ve ayrıca kaybettiğimiz haklarımızın karşılığı nerde

Yanıtla . 5Beğen . 1Beğenme 20 Mart 00:35
21

Cemo - Bu zam 2021 Temmuz ve Ocak arası için dimi?Biride ikramiye dahil net maaşı yazsada Tüpraşlı olmayanlar durumu anlasak.Ford çalışanı maaşını yoruma yazmış sizde yazın

Yanıtla . 1Beğen . 2Beğenme 19 Mart 23:19
36

Cemo - @Cemo 21 nolu yoruma cevabı: Ford ile benim ne alakam var

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 20 Mart 18:05
32

Tüpraş işçisi - @Cemo 21 nolu yoruma cevabı: Siz eylem yapan arkadaşlarınızı sattığımız gün vasıfsız işçi olduğunuzu belli ettiniz. O insanlar 25/2 den atıldı neden? Haklarınızı savunduklarını için

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 20 Mart 13:49
19

147 - Sendika korkudan işçileri fabrika girişinde toplayıp bilgi bile veremiyor. Çünkü topladıkları an işçilerin elinde kalacaklar.

Yanıtla . 12Beğen . 9Beğenme 19 Mart 22:41
38

Tüpraşİşçisi - @147 19 nolu yoruma cevabı: 147 yazım tehtid vari konuşma varsa yüreğin ismini yaz.

Yanıtla . 3Beğen . 1Beğenme 20 Mart 19:41
18

Tolga - Furkan kardess gercekten sende artik tarafini belli ettin. Senide satin almislar. Yazikkk

Yanıtla . 8Beğen . 4Beğenme 19 Mart 21:48
17

Tüpraş - geçen sözleşmede enflasyonun altında zam alıp 22 maddede hak kaybettik.bu sözleşmede alınanı biliyoruz ama redaksiyon yazanlarda neler gitti bilmiyoruz.alınanda hiç bir kaybı telafi etmiyor.ne işveren ne de sendika verdikleri sözleri bile tutmadı.dünyanın en ahlaksız mazeret sistemi şu anda tüpraşta uygulanıyor.şefi salak yerine koymazsan alamazsın. 3 yıllık sözleşmelerle arada bir sözleşme gitti. çalışma saati 42 saat oldu.vardiya sistemi rezalet.yüzde yüz alsada starı yakalayamaz dünyadaki rafinerilere yaklaşamazdık. geçen sözleşmeye göre cennet ama her bakımdan cehennem.

Yanıtla . 13Beğen . 1Beğenme 19 Mart 21:38
41

İleri - @Tüpraş 17 nolu yoruma cevabı: Kalifiye isen git stara başvuru yap! Orda çalış çöplükte ne işin var!?!

Yanıtla . 2Beğen . 2Beğenme 21 Mart 20:38
15

Corci - Benden yılda 10-12 milyon toplayan sendikamın başkanı bizim rafineriye gelmek için benim önce davet etmeniz lazım diyor insan abisinin kardeşinin babasının evine giderken davet mi bekler çıkacaksın geleceksin halimizi hatırımızı soracaksın bizimle dertleşceksin öyle koltuktan yönetmekte olmaz sayın başkan bir gün rafineriye de gel. Başkan ya sen bizi anlamıyorsun ya da biz seni anlayamadık ama her şekilde kaybeden hep biz oluyoruz.

Yanıtla . 10Beğen . 2Beğenme 19 Mart 20:17
43

İleri - @Corci 15 nolu yoruma cevabı: Bu kafayla daha çok kaybedersin!

Yanıtla . 2Beğen . 1Beğenme 21 Mart 20:46
16

Tüpra - @Corci 15 nolu yoruma cevabı: Senin dediğini bir önceki genel başkan diyordu buöyle bir şey demedi..

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 19 Mart 20:36
14

İşçi Kardeşim. - Ahh be işçi kardeşim 3 sene önce soramadiğimiz hesabı bugün sormaya kalkıyoruz. 3 sene önce genel merkez kongresinde tek bir imza ile o sözleşmeyi bitirebilecek yetkisi varken sorumluluk almayıp imza atmayan kongrede kürsüye çıktığında da ben salakmiyim imza atayım genel kurul var imza atayım da beni işçinin önüne atın diyen bir genel başkan ile eline bir kuran alıp yeminler eden kara Kemaller ile kapalı kapılar arkasında verilen sözler, siyasi baskı ve patron baskısı ile satın alınmış yüksek hakem ile bağlantılan sözleşme ile bugünlerin yolu yapıldı. 2019 yılının eylül ayında petrol iş sendikası genel merkezinin genel kurul salonu Tüpraş işçisi tarafından tabiri caizse basilmaliydi 3950 Tüpraş işçisinin hepsi orda olmalıydı.Bize bu kayıpları yaşatanlar hesabını vemeliydi.Yaşanılan hezimetin hesabı o gün sorulmaliydi. O gün hesap sormayan keyif yapanlar bugün boşuna tepki gösteriyorlar. Tren kaçalı çok oldu.

Yanıtla . 13Beğen . 1Beğenme 19 Mart 20:14
44

İleri - @İşçi Kardeşim. 14 nolu yoruma cevabı: Kara Kemal hala odunumun parası diyor! Git sigortacılığını yap, siyasi partinde koştur, sendikacılık , kuran , hakikat sizin neyinize! İnsiyatif alamayan genel başkanın gemisinden in sen önce!

Yanıtla . 4Beğen . 0Beğenme 21 Mart 20:49
13

İşletemeyenadam - Koskaca TÜPRAŞ işçisinin geldiği son duruma bakar mısın , hakkım haram olsun , inşallah bu yazdıklarımız Tüpraş yönetimi ve Koç Holding tarafından görülür ve çalışma şartlarımıza uygun bir düzenleme yapılır

Yanıtla . 12Beğen . 1Beğenme 19 Mart 20:01
09

İşçi - Furkan kardeş son 2 sözleşmede 3 yıllık imzalanıyor arada kaybolmuş bir sözleşme var 3. Yıllara alınmış bir refah payı yok hesabın ya yanlış yada birilerine yarıyor

Yanıtla . 13Beğen . 0Beğenme 19 Mart 19:50
08

Malesef - Sevgili Furkan kardeşim diyorsun ki Tüfe yükselecek zamla birleşince güzel sonuç be güzel kardeşim tüfe yükseldikçe kar yapan birşey değilki tüfe ne kadar yükselirse senin cebinden de o kadar çıkacak alım gücün o kadar düşecek geçen sözleşmeden büyük darbe yedik 3 sene geriye gittik ileriye gidemedik sonra bu ekonomi bozulduğunda birçok firma ve yanıbaşımızdaki igsaş bile seyyanen zam verdi işçilerine enflasyon farkı olarak.tüpraş bunu yapmadı üstüne üstlük yüzde 6 zam almışken noldu bizim için enflasyon neredeyse yüzde 70 lere geldi şimdi bunun üstüne (totalde yüzde 40 ama aslında yüzde 15) zam alsan ne değişir sen söyle ? hala eksidesin hala eksidesin eski çalışanlar der ya hep biz vali maaşı alıyoduk peki nasıl geldik bu günlere işte böyle mevzularla oyunlarla danışıklı dövüşlerle vb vb paramız böyle eridi bugünde olduğu gibi

Yanıtla . 10Beğen . 0Beğenme 19 Mart 19:48
05

Enkocaeli - Tüfenin %30 veya üzeri çıkması güzel bir sonuç değil, ülke adına kötü bir durum ,bunu iyi birşeymis gibi göstermek doğru değil . kaldı ki ülkede herşey 2 3 katına çıkmışken çıkardıkları yalancı enflasyon rakamları ortada , enflasyon oranında zam alınsa bile alım gücü yine düşecek.

Yanıtla . 15Beğen . 1Beğenme 19 Mart 19:41
04

Emekçi - Sana bu yazıyı yazdıranlar kalemini kaç paraya aldı?Önceki yönetimi kötüleyerek bu karadan kurtulamazsın git söyle onlara sözleşmeyi yüksek hakeme işçiye yalan söyleyerek koltuk için yhk götürenler şimdi o koltuklardalar.önceki sözleşmeden sonra naralar atanlar sözler verenler gelsin tüpraşta anlatsın gazetede değil.

Yanıtla . 16Beğen . 1Beğenme 19 Mart 19:39
12

Emekçi - @Emekçi 04 nolu yoruma cevabı: Kardeş ben kimseye teşekkür etmedim.enflasyonun yüksek çıkmasını umut edip hayal satanlara burda ekonomi dersimi verelim enflasyon alım gücüdür yüksek çıkarsa senin sözde ismin gibi işçii kazanmaz zam almış olmaz önce bunu bil.

Yanıtla . 7Beğen . 1Beğenme 19 Mart 19:55
07

İşçiiiiii - @Emekçi 04 nolu yoruma cevabı: Düne kadar adama Teşekkür ediyodunuz noldu şimdi. Adam o bu demeden Tarafsız bir şekilde düşüncelerini yazmış ve doğruda anlatmış.

Yanıtla . 4Beğen . 4Beğenme 19 Mart 19:47
03

İşletemeyenadam - Geçmiş geçmişte kalmıyor , kaybeden her zaman Tüpraş işçisi oldu , 3 yıl önceki kayıplarımızı , şimdi yüzde 40 aldık , iyi bir sözleşme falan demesinler , alınan zam kayıplarımızı karşılamıyor , hala 8 hafta tatilimiz yok , kimse işçiye hikaye anlatmasın , benim hakkım herkese haram olsun , koskaca Tüpraş işçisi ne hala geldi

Yanıtla . 11Beğen . 0Beğenme 19 Mart 19:39
30

İşçi̇ Dostu - @İşletemeyenadam 03 nolu yoruma cevabı: Arkadaşlar hiç kimse güvenlik görevlisi arkadaşların sıkalasız oluşunu ve bundan dolayı da maaşlarının diğer işçi ve sıkalali özel güvenlik personellerinden en az %45 az maaş aldığından bahsetmiyor. Onlara skala da verilmedi ek bir iyileştirme de verilmedi... Bim ,A101 ve şok personelleriyle hemen hemen aynı maaşı alıyorlar. Bu TÜPRAŞ için içler acısı bir durum. Kısacası asgari ücretle bile iş bulup işten ayrılacakları aşikardır... Tüpraş ta güvenlik görevlisi olarak hiç kimse çalışmak istemez. Askerlik yapmak orda güvenlik olmaktan daha huzurlu ve daha basit. Attıkları adım bile mobbingle geçiyor... Resmen zülüm içindeler... Emekli albaylar mahvetmiş güvenlikçileri o kadarki vahim durumdalar...

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 20 Mart 12:02
28

Ali - @İşletemeyenadam 03 nolu yoruma cevabı: İlk önce sorman gereken ben 14 senedir neden bu kadar para alıyorum olmalı ? Senin bi sinemaya gitmeye hafta sonu bi balıkçıya yemeğe gitmeye hakkın yok mu 6 gün çalışıp bir gün istirahat vaktinde çoluk çocuğunu alıp şöyle bi nefes almaya… Söyliim yok çünkü parazit gibi yaşamaya alışmışsın. Neyse gelelim ben iki gün hafta tatili istiyorum ona göre okudum ona göre sınavlara girdim (tüpraş sınavına 8000 kişi girdim) ona göre tercihler yaptım ona görede yaşamak istiyorum. Ama insan kaderini hepten değiştiremiyor ne yazıkki, bunları da geçtim bende on senedir çalışıyorum tüpraş ta nice emekliler verdik ve çalıştığım abilerden % 85 i üç yıl olmadan kanserden vefat etti yada kanser hastaları. Çalışırken vefat edenleri de sayarsak bu sayı oldukça çok işin özü ben iki gün hafta tatilini yaşıyorken sağlam iken çocuklarımı bu hafta tatillerimde göreyim ki sonumuzun ne olacağı belli emeklilik zaten hayal azda olsa biraz yüksek maaş alalımda bari iyi günler yaşayalım istiyoruz anladınmı şimdi emekçi dostum. ..

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 20 Mart 10:45
26

Tüpraşlı - @İşletemeyenadam 03 nolu yoruma cevabı: Kardeş sen Tüpraş’ta çalışmakla fordda çalışmayı aynı kefeye koyuyorsan aklında bir sorun var demektir. En az 3 kat maaş farklı olması lazım ki emekli olunma maaşın kanser tedavine yetsin

Yanıtla . 3Beğen . 0Beğenme 20 Mart 05:19
24

Yuhh Ya - @İşletemeyenadam 03 nolu yoruma cevabı: Sana bu kafayla çok bile veriyorlar bence. Hasetlik edeceğine kendine bir sor ben niye bu kadar alamıyorum diye. İsyanını bize değil işverenine yap sende al. Biz çok almazsak sende çok alamayacaksın bunu unutma. Biz aşağıda alanlara üzülüyoruz sen yukarıda alanlara kafayı takmışsın. İkimiz de emeğimizi satıyoruz aynı tarafta olmamız gerekiyor. Nasıl bir kafa bu ya...

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 20 Mart 03:33
20

Cemo - @İşletemeyenadam 03 nolu yoruma cevabı: Herkes kendi mücadelesini versin biz Ford iyi zam alınca mutlu oluyoruz hasetliğe gerek yok .Eşitlik yukarda olmalı

Yanıtla . 4Beğen . 0Beğenme 19 Mart 23:14
10

Ahhahhh - @İşletemeyenadam 03 nolu yoruma cevabı: 8 Hafta Tatilinmi yok? Sadece 4/12 lerde 1 gğn tatil yapıyon onun karşılığındada 3 yeğmiye mesai parası alıyon. Tüpraşlı değilim ama Tüm izmit biliyor herşeyinizi Ağlıyacağınıza biraz şükür edin. Bak bize forda 6+1 çalışıyoruz ikramiyeler içinde 14 yıllık adamım Aldığım para 8.900 ikramiyeside içinde. Gel yer değiştirelim senle Allah aşkına.

Yanıtla . 6Beğen . 12Beğenme 19 Mart 19:51
02

İşçi - Süleyman başkan yanındakileri komple temizlemelidir yeni sayfa, gönül adamları ve koltuk sevdalısı olmayan insanlarla yola devam etmelidir. Eğer bunu yapmassa ali ufuka yapılanlar onada yapılacaktır. Olan yine işçiye olacaktır. Tüpraş işçisi mutsuz, tüpraş işçisi işe giderken ayakları geri geri gidiyor. Sendika bir adım atmassa işveren adım atmalı işçinin mağduriyetlerini gidermelidir

Yanıtla . 12Beğen . 0Beğenme 19 Mart 19:30
06

İşletemeyenadam - @İşçi 02 nolu yoruma cevabı: Artık genel merkezin bize bir düzeltme yapmasını isteriz , onlara derdimizi anlatırız

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 19 Mart 19:45
01

Tüpraş işçisi - Süleyman başkan gayretli görünüyor ama yanındakiler dikkat etsin onlar zamanında Ali Ufuk Yaşar sayesinde bir yere geldiler sonra menfaat için onuda indirdiler. Süleyman başkana da aynısını yaparlar. Geçen sözleşme Salih ve Ali Ufuk yüzünden Tüpraş işçisi madur edildi. Hakkımız haramdır onlara

Yanıtla . 18Beğen . 0Beğenme 19 Mart 18:43
31

Hacı Akyuz - @Tüpraş işçisi 01 nolu yoruma cevabı: Yahu ali ufuk yaşar dahil heosi.akp nin tüpraşı koç holdinge satışını ideolojik bakış ilw alkışlamışlardı kusura bakmayın yıllae önce husamertin danış beyin verdiği büyük zamdı ama tüpraş işçisi özelleştşrmwde kılını bile kıpırdatmadı

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 20 Mart 12:39


Anket Sizce Kocaeli Üniversitesinin yeni rektörü kim olmalı?