Yalı çocukları, sokak çocukları, kararlılık ve Türk Metal

Türk Metal Sendikası ve MESS arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerini başından sonuna kadar takip ettim.
Sözleşmeyle ilgili tüm gelişmeleri hemen hemen ilk olarak EN Kocaeli’den okudunuz.
Açıkçası benim son dönemlerdeki en önemli gündemimdi.
2018’den bu yana özellikle Koç Grubunun işçi sınıfını sindirme, basitleştirme ve tek düze bir hale getirme çabası vardı.
Biz bunu 2018’de TÜPRAŞ’ta da gördük.
TÜPRAŞ işçisi yüzde 6’lık komik bir zamma razı edildi, kazanımları elinden alındı.
Aslında TÜPRAŞ, Koç’un genel düşüncesindeki bir basamak.
Ne yapmak istiyor Koç Grubu?
Kendisine ait olan her fabrikada, her iş sahasında işçi ücretlerini tıraşlamak, hemen hemen tüm işçilerin benzer ve düşük ücretler alacağı ortamı oluşturmak istiyor.
Yüksek Hakem’de Koç’a yakın isimler, MESS’te Koç’un adamları yer alıyor.
4 yıldır bağıra bağıra söylüyorum; Koç Grubu tüm işçi sınıfını tamamen kontrol altına almak, kazanımları minimumda tutarak işçileri en yüksek performansta çalıştırmak istiyor.
Tamam yüksek performans isteyebilir, ancak işçilerin kazanımlarını gasp etmeye çalışmak kabul edilebilir değildi.
Dönelim MESS’e.
Türkiye ekonomik olarak büyük darboğaza girmeden önce Türk Metal tarafından bir taslak hazırlanmış ve yüzde 29,57 zam istenmişti.
O günün şartlarında bu güzel bir artış talebiydi ancak daha sonra ülkenin ekonomik olarak geldiği noktayı biliyorsunuz.
Yüzde 29,57’lik artış bile yetersiz kalacaktı.
Böyle bir ortamda Koç’un önderliğindeki MESS grubu yaklaşık 160 bin metal işçisine yüzde 12’lik şakadan da beter bir artış talebinde bulundu.
Yalıların çocukları, sokakların çocuklarına diş geçirebileceğini sandı.
Teklifi yüzde 17 olarak güncelledi.
Ancak Türk Metal dirayetli bir duruş sergiledi.
Hayatları sadece fabrikaların kar marjlarını hesaplamakla geçenler, sadece ne kadar kazanabiliriz, nereden kısabilirizin düşüncesinde olanlar ilk etapta metal işçisini ciddiye almadı.
Ta ki tarihi İzmit mitingine kadar.
Türk Metal Sendikası 2 Ocak Pazar günü İzmit’te son yılların en büyük işçi mitinglerinden birini gerçekleştirdi.
O ana kadar masada aslan kesilen yalı çocukları, karşılarındaki kitlenin farkında değildi.
İşçi demek sokak demek, birliktelik demek, tek bir yumruk olabilmek demek.
Türk Metal Sendikasının yürüttüğü görüşmelere Öz Çelik İş ile Birleşik Metal İş sendikası da çok ciddi bir şekilde destek verdi.
İşte işçiler arasındaki o özlenen birliktelik İzmit’te vücut buldu.
Türk Metal’in İzmit’teki mitingine 100 binden fazla işçi katıldı.
Ve o gün sosyal medya hesabımdan da dile getirdim, köşe yazısı da yazdım.
Bu kalabalığın içinde en dikkat çekici olanı; kitlenin genç olmasıydı.
Ateşli bir kitle, hakkını yalı çocuklarına yedirmeyecek bir kitle vardı MESS’in karşısında.
Ve tutuştular, miting bittikten hemen sonra Türk Metal’i aradılar, görüşme istediler.
Burnundan kıl aldırmayan MESS yavaş yavaş Türk Metal’in sözünü dinlemeye başladı.
Dün de Türk Metal ile MESS temsilcileri arasında 19:30’da sözleşme görüşmeleri başladı.
Gece saat 02:30’da da imzalar atıldı.
Türk Metal Sendikası MESS’ten istediğinin fazlasını almayı başardı.
Metal sanayisi işçileri ilk 6 ay için yüzde 27,44 (taslakta yüzde 29,57’ydi), ikinci altı ayda yüzde 30 enflasyon korumalı olarak zam aldı.
Yani yıllık bazda bakıldığı zaman metal işçisi kümülatif olarak yüzde 65,77 gibi bir zam almayı başardı.
Kurban bayramı yardımlarında yüzde 75, sosyal yardımlarda yüzde 35 ve 2022 ile 2023 ocak ayları için 400’er liralık erzak fişi verilmesi sözleşmeden geçti.
Sokağın çocukları işçi sınıfı; üreterek bu ülkeye katma değer sağlayan (Allah razı olsun) ancak söz konusu işçiye vermeye geldiğinde tam bir yalı çocuğu gibi davranan patronlara karşı zafer kazandı.
Ben tek bir yumruk olmayı başaran, kararlı bir duruş gösteren ve birbirini satmayan metal işçilerini tebrik ediyor, gözlerinden öpüyorum.
Türk Metal Sendikasını da böyle bir ortamda gösterdikleri dirayetli ve milli duruş sebebiyle tebrik ediyorum.
İnanın bu sabah sözleşme haberini alınca mutlu bir şekilde yataktan uyandım ve keyifle imzalanan sözleşmeyi haberleştirdim.
Çünkü Türk Metal ve MESS arasında atılan imzalar diğer tüm sendikalar için örnek bir sözleşme olacak.
Türk Metal tüm sendikaların elini güçlendirdi bu sözleşmeyle.
TÜPRAŞ’ta da yakında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlayacak.
Biliyorum ki TÜPRAŞ için de bu sözleşme çok büyük bir kriter olacak.
Ve işçi sınıfının birbirine sahip çıkmaya devam etmesi gerekiyor.
Patronların planları uzun vadeli.
En ufacık gevşemede, geçmişte TÜPRAŞ örneğinde de görüldüğü gibi alıveriyorlar hemen işçilerin haklarını.
Net olarak görüldüğü gibi işçi sınıfının birbirine çok daha fazla sahip çıkması gereken bir dönemdeyiz.
Fazla uzatmadan yazıyı bitiriyorum.
Tekrar Türk Metal Sendikasını ve tüm metal işçilerini imzaladıkları örnek gösterilecek sözleşme için tebrik ederim.
Darısı diğer tüm işçi kardeşlerimizin başına.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI
# İLİŞKİLİ KONULAR

Yazar Furkan Çalışkan - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak En Kocaeli Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan En Kocaeli hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler En Kocaeli editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı En Kocaeli değil haberi geçen ajanstır.

08

Furkan In Helalliği - furkan

ford zammını enn başından beri takip etmişsin ya hadi bana şu 65,67 zammı açıkla.

sözleşmede imzalanan 6 aylıktır. dolayısı ile 6 aylık zam %27 kelime oyunu.

sen şimdi algı yaratarak türk metalin gemisine binmişsin yaka cilala parlat

benim gibi bu zamdan yararlanıp dediğin rakamı göremeyen bizler sana hakkımızı helal etmiyoruz. madem iyi takip ettin çok fazla bulduğun zammı anlat bizede bizde aydınlanalım.

%20 / %22 çoğu çalışanın aldığı rakam hani ;%65 nerede,

hadi yakayıp metiyeler düzüdüğün türk metale bir sorsana hani taslak değişmiyorsu tüpraş %35 ten %50 ye taslağı değiştiriken kanunsuz mu yapıldı.

furkan seni okutan annen baban bunun için okutmadı milletin hakkına girip kodamanlara yalaka ol diye de okutmadı, milletin vatandaşın hakkını ara millete ışık tut yol göster diye okuttu.

malesef sen bizlerden aldığın ah ve çocuklarımızın rıskına uzalan elleri tutmaya devam ettikçe hakkımız helal değildir.

bizler alın terimizin hakkını alamasakta helal rızıkla geçiniyoruz. şükürler olsun.

sen kul hakkının ne olduğunu bilmiyorsun ve önüne konan yazıları yayınlıyorsun belliki araştırmamın a sı yok yazdıklarında.

sana tavsiyem önündeki hazır metinleri okuyup yayınlamak yerine biraz araştırda öyle yaz.

tekrar ediyorum hakkımızı sana helal etmiyoruz.

gazeteci lik hakka girme makamı değil hakka girenlerin karşısında dimdik durma makamıdır. bu özlü sözü sana hediye ediyorum. büyük puntalarla masana yada duvarına as.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 04 Şubat 06:57
07

Kadıköy - birde ișçi kesimini dinleseniz gerçekleri anlardınız çok yazık gerçekten milleti kandırıyorsunuz ișçi burnundan soluyor bir ayaklanmada bu sefer türk metal kalmaz

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 15 Ocak 16:37
05

Izmitlii - sen nasıl incelemeişşin acaba basından beri 15-20 yıllık işçi askeri ücretin altında kaldı sözleşmeye girerken ne bir çekme yapıldı ne bişey madem taslak değişmiyor 2. 6 enflasyondu neden %30 kabul edildi ozaman değişebiliyorsa ilk teklifi 29 dan 49 a çekseydiler yada 3. 6 ay enflasyon + 1 tl saat ücreti idi hani o gündemde bile yok marifet gibi 400 tl erzak çekş diyor 400 tl çocuklara sakız şeker parası ayıp ya 4 paket tuvalet kağıdı alınır anca işlerine geldiğinde enflasyon değerleri gerçek değil işlerine geldiğinde enflasyondan zam aldık martan eylule kadar olan enflasyonda o %27 nin içinde sayın yazar ıyı araştır istersen yanlış yerleden bakmışsın sendıka sadece enflasyonu aldı yani gerçek enflasyonu değil sendıka olarak bi zam kattıgı yok anca askeri ücretin artması ile yeni girenlere yaradı eski çalışanlarla aralarındfa fark kalmadı ilk 6 ay alacaktıki net 2000 sonra mart diyecekti gerisi boş

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 14 Ocak 19:06
04

Kızgın - 27 yıllık türk metal üyesiyim bana yansıyan zam oranı yüzde 19 bu neyin kazancı bu nasıl bir sözleşme kelime oyunundan başka bir sey değil yazıklar olsun yazıklar

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 14 Ocak 00:44
03

Ozan - Bence sendika engel oluyor iscinin uyanmasına yoksa işçi sorgular hakkını arar sendikaya yedirmez yıllardır hyundai toyota Honda gibi fabrikalarda çalışanlar bizden 10 gömlek üstün neden arada maddi olarak dağlar kadar fark var maddi olarak ford ticari hem pahalı hem fazla araç çıkartıyor şirket kar üstüne kar ediyor işçiye belki hakkını verecek ama sendika engel oluyor ya sendika değişmeli yada işveren işçilerle anlaşmalı

Yanıtla . 3Beğen . 0Beğenme 13 Ocak 22:11
06

Izmitlii - @Ozan 03 nolu yoruma cevabı: çünkü sendikaya bişey diyemiyorsun sorgulama yok sorguladığından anda atın bunu işten zorla eylemlere götürüyolar gitmedimi isim alıyorlar herkes herşeyin farkında ama ekmeğinin peşinde coluk cocuk hakkına işte emin olun sendıka olmasa suanda işçiler daha ferahtılar sendıka anca aydat alır

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 14 Ocak 19:08
01

Memoli - Iyi güzelde birde şu ikramiye yı ayirsakta işçinin aldığını net görsek

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 13 Ocak 15:57
02

İstanbullu - @Memoli 01 nolu yoruma cevabı: Tamam oran iyi olabilir ama verdikleri maaşın içerisine tüm ek ve sosyal hakları koyarak maaşı veriyorlar. Aldığımız maaşın 3te1i ikramiye +sosyal hakları da içerisinden çıkınca net maaşımız zaten askeri ücretin altına düşüyor. Biraz insani davransalar çalışanın hakkını verselerde mutlu çalışan üretken çalışkan olur o zaman kazanan herkes olur

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 13 Ocak 18:13


Anket Sizce Kocaelispor'un kulüp başkanı kim olmalı?