Bu strateji ile sıkıntı çeker

Aslında Ömerağa Mahalle Muhtarı Adnan Ulusoy’un sosyal medyadan yaptığı açıklamada sert, aşırı ya da saygısızca bir ifade yok.
“Başkanımız” diyor…
“Hayırlı olsun” diyor…
Sonrasında da sıkıntıları ama nazikçe dile getiriyor.
Zabıta ve temizlik görevlileri için “bir var, bir yok” diyor.
Dündar Çiğit Sokak’ta kaçak kat yapımına, Yeni Cuma Köprüsü altındaki Tramvay Cafe’de genişletme çalışmalarına dikkati çekiyor.
Hakaret etmiyor, saygısızlık etmiyor.
Ya ne diyor, “Sayın başkanım. Yönetici kadroları mı değiştireceksiniz? Bu yönetici kadrolarıyla mı devam edeceksiniz? Ne yapacaksanız bir an önce yapın. Çünkü bu İzmit gülümsemiyor” diyor.
Yani “Bir an önce harekete geçin. Etrafı başıboş bırakmayın. Bu başıboşluktan istifade edenler var” mesajını veriyor.
Aslında mesaj gayet net ve ifadeler gayet nazik.
Ama bir kısım CHP’li arkadaşları rahatsız eden şey görebildiğim kadarıyla eleştirilmek, eleştirilere muhatap olmak.
Ama yönetimi elinde bulundurmak böyle bir şey değil mi?
İyi niyetli olsa bile, çok çalışsa bile başkan olanlar eleştirilmiyor mu?
Kendileri hiç mi eleştirmediler?

ELEŞTİRİLER-CEVAPLAR
Bu konuda İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’i savunanlar ile eleştirenlerin argümanlarını soru-cevap şeklinde özetlemek isterim:
-Hürriyet daha bir aylık belediye başkanı. Eleştirmek için çok erken. Bu kadar erken eleştirmek kötü niyettir!
Tamam, daha bir aylık belediye başkanı ama ekibini kurmak için çok yavaş davranıyor.
-Yavaş davranıyor. Çünkü belediyede güvenebileceği insan yok!
Belediyede CHP’ye yakın çok sayıda müdür ve memur var. Kamu kuruluşlarından transfer yapabilir. Farklı ilçelerden, hatta şehir dışından bile getirebilir.
-O da arıyor, bulmaya çalışıyor!
İyi de bu zamana kadar neredeydi? Belediye başkanlığını kazanacağını düşünen bir aday kendi ekibini de bir taraftan planlamaz mı?
-CHP’nin bu kentte yetişmiş kadroları yok maalesef!
Doğru. Ama vatandaş ona bakmıyor, bakmaz. O zaman aday olmayacaktı?
-Atama yapmak da kolay değil. Ha deyince olmuyor!
Başkan Hürriyet’in “asaleten” atama yapmasına gerek yok. Vekâleten atama yapar, performansını beğenmediği isimleri daha sonra değiştirebilir.
-Mazbatayı bile 15 gün geç verdiler!
İyi işte. O 15 günlük süre zarfında kendi ekibini oluşturmak için efor sarf etseydi.
-Üç başkan yardımcısı özellikle gitmiyor, koltukları boşaltmıyor, başkanın elini kolunu bağlıyor!
Yanlış biliyorsunuz. İzmit Belediyesinde siyasi 3, memur 5 olmak üzere toplam 8 başkan yardımcısı kadrosu var. Hürriyet sadece bir siyasi başkan yardımcısı atadı. Yani 2’si boş. Onları atayabilir. Memurlardan da 3 kadro dolu olabilir. Ama 2’si boş. Onlara da herhangi bir atama yapmadı.
-Sabırla hareket edip, en doğru isimlerle kendine bir ekip kuracak, en doğru kararı verecektir!
Ama aradan 1.5 ay geçti. Kendi ekibini kurmayan, kuramayan tek belediye başkanı o kaldı. İnsanlar onun da belediyeye bir an önce hâkim olmasını ve boşluk bırakmamasını istiyorlar.

BİR AN ÖNCE EKİBİNİ KURMALI
Fatma Hanım’ın gerek İzmit gerekse Büyükşehir meclisindeki duruşu, görebildiğim kadarıyla ve daha çok muhalefet ve itiraz etmeye dönük bir strateji.
Dikkat ederseniz haberlerde hep bu konu var.
Onun adı hep itirazlarla birlikte anılıyor.
Kendisini bu konuda uyarmak isterim.
Şayet ekibini bir an önce kurmadan, gerekli atamaları yapmadan, belediyeye tam anlamıyla hakim olmadan, yani iş yapmaya başlamadan polemiklere dalar, sürekli tartışmalarla anılırsa, kendisini anlatamaz, anlatmakta zorluk çeker.

NİYETİ YOK / ENGEL OLDULAR?
“İş yapmaya niyeti yok. 5 yıl hep polemikle, tartışmayla, didişmeyle geçecek” izlenimi üzerine yapışır ki, böyle bir şeyi kendisinin de istediğini zannetmiyorum.
Ama bu algı yapışırsa, düzeltmek için çok daha fazla efor sarf etmesi gerekir.
“5 yıl boyunca önemli işler yaptık. Ama şunları yapamadık. Şunlardan dolayı yapamadık. Şunları yapmamıza da izin vermediler, engel oldular” demek istiyorsa şayet…
Önce “Çok çalıştı, bir şeyler yaptı” algısını oturtması lazım.
Önce “Ekibini kurdu, hemen çalışmaya başladı” dedirtmesi lazım.
Daha ekibi bile kurmadan polemiklere girmek sakıncalı.
Karar elbette kendisinin.
Ama bence bu strateji ile olmaz.

Ana programın Samsun’da gerçekleştirilmesi güzel ve anlamlı.
Ama tüm dünyada 100 ve katları yıllarda yapılan milli organizasyonlar her zaman devasa olur.
Türkiye’deki kutlamaların tamamına hâkim değilim.
Eksiksem düzeltin.
Ama daha büyük, daha devasa, daha dillere destan bir kutlama organizasyonu yapılabilirdi diye düşünüyorum.
Önümüzdeki yıl 100. yılını kutlayacağımız 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, dilerim bu türden bir programla kutlanır…
30 Ağustos 2022 ve 29 Ekim 2023 programlarına iyi bir hazırlık olur.

Kendisini severim.
Gazeteyi şube yönetimi olarak ziyaret ettiklerinde de söyledim.
Sendikayı daha genç, diri ve dinamik isimlere bırakma, emekli olma vakti gelmiş Sadicen Aygen’in.
Bugüne kadar çok çalışmış, emek vermiş, önemli kazanımlar sağlamış olabilir.
Ama Tüm Bel Sen’in İzmit Belediyesinde, daha yönetimin değiştiği ilk ayda yetkiyi elde etmesinin, bana göre açıklanacak bir tarafı yok.
Tüm Bel Sen yetkiyi almamış olsa da, süreci yönetemedi.
Zaten şube yönetiminin, yetki öncesinde doğru dürüst İzmit Belediyesine gitmediğini, başkanı belediye koridorlarında göremediklerini de söylüyor çalışanlar.
Zaten kendisi için “pamuk dede” ifadesini kullananlar bile var.
O halde?
Her ne kadar kongre geçen yıl yapılmış olsa da…
Bildiğim kadarıyla koltuğunda 10 yılını doldurdu.
Bence yeter.
Biraz da dinlenip ailesine, çocuklarına (varsa torunlarına) vakit ayırmalı.
Şayet sendika yönetimi şimdiden yenilenmez ve 5 yıl sonrasına hazırlık yapmazsa, önümüzdeki dönemde benzer kopuşları görmemiz kaçınılmaz değil mi?
Bu arada Bem Bir Sen Genel Merkezinde de ciddi sıkıntıların olduğu dilden dile dolaşıyor.
Yenilik şart.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Engin Şahin - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak En Kocaeli Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan En Kocaeli hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.