Sözleşmeli olmanın avantaj ve dezavantajları

Kocaeli Büyükşehir Belediyesinde, kadrosu Belde AŞ’de olup hizmet ihalesi kapsamında çalışan 1510 kişi sözleşmeli memur yapılacak.
Yani yeni personel alınmayacak.
Mevcut personel aynı işleri yapmaya devam edecek.
Sadece kadroları Belde AŞ’den memurluğa geçecek.
15 Ağustos itibariyle hemen hemen herkesin imza atması bekleniyor.
Geçen hafta Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Balamir Gündoğdu’ya konunun detaylarını sormuştum.
Genel sekreter, Kocaeli nüfusunun 2 milyonu geçmesi nedeniyle ilave kadro hakkına sahip olduklarını ve geçiş konusunda bazı ilke kararları aldıklarını söylemişti:

  • Kanun gereği ön lisans ya da lisans mezunu olmayanlar sözleşmeli memur olamazlar.
  • Büyükşehir’e ait şirketlerin kadrolu personellerini sözleşmeli memur olarak almıyoruz.
  • Sözleşmeli personel olduğunda yerine eleman alınması gerekirse, onları sözleşmeli yapmayacağız. Güvenlik görevlisi, şoför gibi… Şayet onları da sözleşmeli memur yapacak olsak, 400-500 kişi daha almamız lazım.

Bu ilke kararlarından sonuncusuna bazı güvenlik görevlileri karşı çıkıyor.
Daha doğrusu onlar da sonradan 2 ya da 4 yıllık okul okumuş, diplomaları var, “Biz de sözleşmeli memur olmak istiyoruz” diyorlar.
Ama genel sekreterin dediği de doğru.
Onları da sözleşmeli memur yapsanız, onların yerlerine de eleman almanız gerekecek.
Hem de 500 kişi kadar.
Az bir sayı değil.
Zaten sözleşmeli memur olunca, 1500 kişinin görev yeri değişmiyor, sadece statüsü değişiyor.
Eskiden de Büyükşehir’de çalıştığı halde evraklara imza atamayan yüzlerce, binlerce kişi artık imza atabilecek hale geliyor.

KADROLULAR DA İSTİYORMUŞ

O haberden sonra;
Büyükşehir Belediyesinde kadrolu (veya geçici) işçi olarak çalıştığı halde memur olmak istediğini söyleyenler oldu.
Açıkçası onları anlamakta zorlanıyorum.
(Geçici işçi statüsü, kalıcı işçi statüsü ile aynıdır arkadaşlar. Adı sizi yanıltmasın.)
Kadrolu işçi olmak her açıdan avantajlı bir şeydir.
İsterseniz sözleşmeli memurluğun avantaj ve dezavantajlarını sıralayayım da konu kafanızda daha iyi otursun:

AVANTAJLARI

  • Memurluk zırhı. Yani işten atılmak neredeyse imkansız hale geliyor. Şirket personeli olmak gibi bir şey değil yani.
  • Sözleşmeli memurlar, kadrolu işçilerden ve normal memurlardan biraz az, Belde AŞ personelinden ise (genel anlamda) yüksek maaş alırlar.
  • Yemek parası alırlar. O da şu an için 18 lira.

DEZAVANTAJLARI

  • Sözleşmeli memur olmak için tazminatından feragat ediyorsun. Şayet 10 yıllık çalışansan en az 120 bin lira “istemem” diyorsun. (Gerçi bu konu biraz tartışmaya açık. İş mahkemesi ile alınabildiğini söyleyenler de var)
  • Şayet yöneticilik kadrosu yoksa memurların emeklilik maaşları düşük. İşçilerin ise yüksek.
  • Emeklilik ikramiyesi de düşük. İşçilerin ikramiyesi yüksek. (3600 Ek gösterge düzenlemesi bu konuda bir değişiklik yaptı mı? Tam bilmiyorum.)
  • Sözleşmeli memurlarda ikramiye yok
  • Mesai alamazlar.
  • İzin parası alamazlar.
  • Bayram parası vs alamazlar.

İMZA ATMAYANLAR DA VAR

Sözleşmeli memurlara normal memurluk hakkı tanınmazsa, asaleten müdürlük, daire başkanlığı gibi üst düzey görevler yapamazlar.
Dolayısıyla maaş ve sosyal haklarında da belirgin bir artış yaşanmaz.
Bir de emekliliği yaklaşanların sözleşmeli memur olmasına hiç gerek yok.
Belki de bu sebeplerden dolayı sözleşmeli memurluk teklif edilenlerin yüzde 10’u imza atmıyormuş.
Ne diyelim?
Herkes için hayırlısı olsun.

İLÇE BELEDİYELERİNE KADRO GELDİ Mİ?

İlçe belediyeleriyle ilgili norm kadrolarında bir değişiklik var mı?
Yani ilave sözleşmeli memur kadrosu onlara da geldi mi?
Birkaç yere sordum.
Nüfusu 100 bin gibi, 250 bin gibi belli sınırları geçmemişse ilave kadro gelmemiştir.
Belki kullanmadıkları kadroları kullanırlar.
Ama hepsi bu.

SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI AZALACAK/ARTACAK

Bu süreçte Belde AŞ’nin personel sayısı azalacak.
Muhtemelen bu personellerin önemli bir kısmı Hizmet-İş Sendikasına üyeydi. Sendikanın üye sayısı da azalacak.
Yine muhtemelen Büyükşehir’de örgütlü memur sendikası olan Bem Bir Sen’in üye sayısı artacak.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Engin Şahin - Mesaj Gönder


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak En Kocaeli Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan En Kocaeli hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler En Kocaeli editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı En Kocaeli değil haberi geçen ajanstır.

22

Geçici Işçi Mimar Mühe - bizde enkocaeli okumaya veda edeceğiz

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 11 Ağustos 08:13
20

Yanlis - 1500 kişinin belediyede çalışması çok çok fazla..unutmayalım bu maaşları vergilerimizle biz ödüyoruz..zaten çalışma saatleri nedense 45 saatten 40 saate indirildi.. belediyelerde işçi çalıştırmak demek genelde işçi çalışmayacak ama maaş ödenecek onun işi de dışarıya para verilerek yaptırılacak demektir. Belediye çalışanları için güzel diyenler de olur ancak para ağaçta yetişmiyor ki. bu dusuncesizliklerin sonucu issizlikz fakirlik ekonomik kriz ve hep sefil kalmak oluyor. Devlette belediyede işçi çalıştırmak son derece yanlış..

Yanıtla . 1Beğen . 3Beğenme 10 Ağustos 22:11
18

Statükocu Memur - Engin bey çalışma bakanı Ekim ayında 4b'li personelin 4a'ya geçirilmesi kararı aldık dedi. Ekim ayı öncesi yapılması ne demek oluyor sizce?

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 15:15
19

Bilgisi Olan Vatandaş - @Statükocu Memur 18 nolu yoruma cevabı: Kurumdakiler 4b'li olmayacaklar

Yanıtla . 0Beğen . 2Beğenme 10 Ağustos 18:32
17

İsu - Bir insanın piskolojisi ile bukadar oynanmaz. Hiçmi empati yapmıyorsunuz. Motive sıfır.

Yanıtla . 4Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 14:48
16

Bilgisi Olan Vatandaş - 5393 sayılı yasanın 49. Maddesine göre istihdam edilecekler.Sözleşmeli memur ibaresi yok,tam karşılığı sözleşmeli personeldir.657 sayılı kanunun 4 b maddesi ile karıştırılıyor çoğunlukla.Pirimleri SSK üzerinden işleyecek,emekli sandığı üzerinden değil.

Yanıtla . 3Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 14:29
15

Geçici Işçi Mühendisss - Sevgili Engin Bey, şu ' parantez içinde' yazdığınız insanlar isu da yıllarını vermiş insanlar.. O " parantez içindeki ' insanlar, kendilerinden çok sonra gelen, kendi yetiştirdiklerin altında çalışan ve ise yeni giren bir çalışma arkadaşından en az yüzde 30 az maaş alan insanlar.. Ve sesi duyulmayan insanlar.. Yazınız genelde gayet güzel ama bu insanlara ulaşıp dinleyip, parantez içinden çıkarırsanız işte o zman haberinizin gerçekten önemli bir değeri olur.

Yanıtla . 6Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 12:46
14

Geçici Işçi Mühendis - Engin Bey, iyi yazmışsınız da eksik bilgi almışsınız bir de bizlerden dinleseydiniz.

Bizler yani geçici işçi olarak adlandırılanlar, Kurumun en eski mühendisleri teknikerleriyiz, işe alınırken de statüsü teknik personel olan kişileriz, sonrasında bir degersizlestirmeye tabi tutulduk neden bilinmez,

Sorun amirlerimize hepimiz yaptığımız işin en iyisiyiz, yeni gelen personele işi öğretiyoruz sonrası yine aynı, en kötüsü de ne biliyormusunuz kendimizi değersiz hissediyoruz.

Defalarca anlattık derdimizi yetkililere, hak veriyorlar konuşurken sonrası yine aynı,

Maaş farki deseniz şu anda en az 6 bin (ikramiye ve sosyal haklar dahil), gelecek yıl 10 binden fazla olacak, gerçekten de hak var hukuk var bu dünyanın öteki tarafı da var

Yanıtla . 4Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 11:42
13

Geçici İşçi_1_devamı - Sendika bizim sesimizi duymamakta ve duyuramamaktadır. Ha sözleşme dönemlerinde taleplerimize kulak vermekte ancak bir netice ortaya koyamamaktadır. Velhasıl geçici işçi mühendisler olarak ölmüşüz de ağlayanımız yok.

Şimdi buradan sizin aracılığınızla yine talebimizi tekrarlayalım; bizim statümüz geçici işçi olabilir ama bizler de insanız ev geçindiriyoruz, bir ailemiz, bakmakla yükümlü olduklarımız var. İnsanca yaşamak bizim de hakkımız değil mi? Yıllarca dirsek çürüttük bir umutla belediye bünyesinde işe başladık ve yaklaşık 18 yılımızı umutla bekleyerek doldurduk. Makamlar mevkiler sizlerin olsun, bize de insanca yaşayacak bir ücret verilmesi yegane talebimizdir.

Yanıtla . 4Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 11:12
12

Geçici İşçi_1 - Sevgili Engin Şahin güzel bir yazı kaleme almışsınız, umarım konuyla ilgili sıkıntı yaşayan arkadaşlarımızın seslerini duyurmalarına yardımcı olursunuz.

İSU da 17 yılını devirmiş bir Geçici İşçi statüsünde bir Mühendis olarak çalışmaktayım. Aynı odada yan yana çalıştığım memur/sözleşmeli mühendis arkadaşımın yarısı kadar bordro alıyorum ki bu çok değerli mühendis çalışma arkadaşım 6 yıldır aynı birimde çalışmakta…

Diyeceksiniz hem mühendis hem geçici işçi ne alaka? 04.04.2007 tarih ve 5620 sayılı kanunla çıkarılan ve 21.04.2007 tarih ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren tüm geçici işçilerin kadrolu işçi yada sözleşmeli memur yapılması gündeme gelmiş, zamanın idarecilerinin üstün gayret ve çabaları ile İSU da sözleşmeli memur olmak isteyen tek bir kişi bile çıkmamıştı. Yani Proje tutmuş, mevcut kadrolar boş bırakılarak eşe dosta rezerve edilmiştir. Yerel basında zaman zaman bu tür haberleri okumuşsunuzdur. Velhasıl bizler mühendis geçici işçiler olarak hem de kanunun yaptıkları işe uygun sözleşmeli personel statüsüne geçirileceklerdir demesine rağmen hala geçici işçi statüsünde mühendis olarak çalışmaktayız. Hem de kanunun mühendis işçi olarak çalışamaz demesine rağmen. Biz geçici işçi mühendislerin her yıl genel kurulda bir yıl daha çalışabilmemiz için vizelerimiz onaylanır ve bu kurullara katılan ne idareciler ne de hukukçular bu durumu görmezler ya da görmek istemezler… Geçici işçiler içerisinde bugün Müdür ve Daire Başkanı olabilecek personeller bulunmakta iken bugün kendilerinin yetiştirdiği Müdür ve Daire Başkanlarının altında çalışmaktadırlar.

Diyeceksiniz ki sizin sendikanız yok mu? Var hem de ayda 1 yevmiye tutarında aidat ödediğimiz bir sendikamız var. Bu arada memurların ödediği aidatları bir sorun soruşturun; ayrıca her ay aldıkları sendika yardımından da haberiniz var mıdır bilmiyorum? Ama sendikanın temsil ettiği işçi kesiminin yanında geçici işçi mühendislerin esamesi okunmamaktadır.

Yanıtla . 6Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 11:11
11

Kuzey - Üniversitelerin aynı bölümlerinden mezun olup, aynı yerde çalışan, aynı işi yapan, aynı unvana sahip iki kamu çalışanının statü farkıyla memur ve işçi olarak ayrılması ile aynı özlük haklarından yararlanılamamakta, kamuda eşitlik ilkesi ve iş barışı bozulmaktadır. (Ciddi anlamdada maaş farkı vardır)

Memur personele Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı ile hak ettiği unvan ve pozisyonlara ulaşma imkânı verilirken kurumuna yıllarca emek vermiş, çekirdekten yetişme, kendini geliştirmiş işçi personel kamuda üvey evlat muamelesi görmektedir.

İşçilik kadrosu alanında eğitimli bir bireyin çalıştığı işyerine, sahip olduğu iş potansiyelini tam olarak yansıtamamasına ve heveslerin de kırılması ile mesleki anlamda körelmesine de sebep olmaktadır.

Üniversiteli işçiler beden işçisi değildir. Yaptıkları işlerin sorumluluğunu alamamakta, hazırladıkları raporların katıldıkları projelerin altına imzalarını atamamaktadırlar.

Aynı meslek ve kadro ile statü değişimi olacak ve işçilikten memurluğa geçişte personel maliyeti düşecektir (maaş, sigorta primi ve kıdem tazminatı ve diğer yan ödemelerin düşüşü). Bununla ilgili daha önce Devlet Personel Başkanlığı tarafından yaptırılan bir çalışma da bu geçişin devlete ilave bir maddi yük getirmediği görülmüştür.

Kurum menfaatini düşünen yöneticikerin siyasi değil, ekonomik anlamda konuyu ele aldığında yapacakları tek iş ünv mezunları işçilerini memur yapmasıdır.

Yanıtla . 7Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 10:07
10

Işçi - Üniversite mezunuyum geçici işçi kadrosundayım maaş konusunda yanlış bilgi var

Memur en yüksek maaşı alıyor

sonra sözleşmeli memur maaşları daha iyi

kadrolu işçi en düşük maaşı alıyor an itibariyle fark 4 ile 6 bin tl arası

Yanıtla . 9Beğen . 1Beğenme 10 Ağustos 09:32
09

Kıdemli Hür Mühendis. - Engin bey konuyu araştırmış haber yapmışsınız. Teşekkürler.

Ama maaş konusunda yanlış bilgi vermişler.

Ben isuda işçi mühendisim eskiden memurdan biraz fazla maaş alırdım. Ama 13 yıl önce memur bizi geçti. Hatta son 7-8 yıldır fark attılar şuan maaş farkı 7 bin civarında. Buda sendikamızın başarısı diyelim.

Hadi benden iş geçtide aramızda sözleşmeli olmak isteyen arkadaşlarımız var. 2007 de zaten bizi kandırdılar tüm türkiyede 22000 kişi memur oldu sadece kocaelide kimse olmadı. Kanununu yanlış tebliğ ettiler. Neyse o geçmişte kaldı. Hesabını verecekler.

Birilerinin aklına şu gelebilir. Bunlar işe yaramaz adamlar, onun için memur yapmıyorlar. Biz izne çıkmak istediğimiz halde 150 gün 250 gün izni biriken personelleriz. Senelik izne dahi çıkamıyoruz. Bu durum birşeyler ifade ediyor değilmi.

Bunlar chp zamanından kaldı diyenler var. Hayır yüzde 90 ımız ak parti döneminde işe girdi.

İlhan bayramında ali sağlığında chp li personel hayranlığını bilmeyen yoktur. Buda not olarak dursun. İnanmayan sandık kursun. Neyse herkesin çalışmaya hakkı var. İşimiz siyaset değil.

Ama şunu bilin bu zulüm illaki bir bela ve musibetle ayan olacak. Geçmiştede oldu. 2018 de El altından birtakım personeli sözleşmeli yaptılar ki aralarında usta pozisyonunda çalışanlar vardı. İşçi mühendislere teklif bile edilmedi. Arkasından bulvar sular altında kaldı.

Bugün yine aynı olacak , bekleyin görün. Boruları sıkı tutsunlar:)

Yanıtla . 6Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 09:17
08

Önemli şahıs - Engin bey niye sormadınız bu arkadaşların eğitim durumu memur yaptığınız insanlarla aynı bunlar ne olucak hakettikleri itibari alicaklarmi

Yıllardır lisan ve önlisans mezunu arkadaşlar çalıştıkları kurumda karşılığını görmediler

Geçtiğimiz yıl zabıtaya adam alındı güvenlikten o zaman bile bu arkadaşlara öncelik tanınmadı...!

Yanıtla . 9Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 09:06
07

Önemli şahıs - Es değer diplomaya sahipsin yani aynısın biri memur oluyor memur olanda çoğu yeni ise girdi 1 yıl bile çalışmadan memur olucak sen yıllarını ver 15 sene hizmet ver

Karşılığı kocaman hiç ve ayrımcılık

Yeni ise basliyan arkadaşlar daha iyi Ak partili eski personellerden ...

Yanıtla . 7Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 08:28
06

İzmitli - Baştan aşağı yalan bilgiler. Sözleşmeli memur işçiden 2 kat fazla alır. Yazılarınızı inanır okurdum ama beni yazılarınızın gerçekliği konusunda kuşkuya dusurdunuz. Ozensizce ve araştırmadan yönlendirici yalan bilgiler vermissiniz. Birkaç bordro alında gorun

Yanıtla . 6Beğen . 0Beğenme 10 Ağustos 08:24
05

Adalet Tahi̇r Başkanim - Abi bende 15 yıldır güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum benim çalıştığım bölgede 4 personel memur için imzaya çağrıldı hepside farklı partilerden farklı görüşte ki insanlar,1 yıllık personel memur oluyor bizde bu partiye gönül vermiş hizmet etmiş vede hizmet etmekte olan biri olarak yazıyorum 15 yıllık emeğimiz var abi dislandik hiç sayıldık,450 çalışan güvenliğin en fazla 30 tanesi üni mezunu ALLAH RIZASI için bu adaletsizliği bu dur deyin abi...

Yanıtla . 9Beğen . 1Beğenme 09 Ağustos 23:35
21

Çoban Daire Baskanlari - @Adalet Tahi̇r Başkanim 05 nolu yoruma cevabı: Bunlar sandığa yansıyacak.......

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 11 Ağustos 02:43
04

Geçici - Yanılıyorsunuz engin bey.

1- Memur ve sözleşmeli mühendisler ile geçici mühendisler arasındaki maaş farkı çok ciddi bir boyutta. (Memurların yüksek)

2- Emekli bağlama oranlarındaki güncel değerler işçi emeklisine öyle zannedildiği gibi artık yüksek maaşlar bağlamasına imkan vermiyor. Çünkü 99 ve 2008 öncesi primleri çok olan kişiler değiliz.

3- Tazminata gelince. Biz belde a.ş. personeli gibi ayrı bir şirkette çalışmıyoruz. Beldeciler istifa etti ve belediyeye veya isuya yeniden işe başladılar. Yani dışarıdan alım gibi oldu. haklarından da feragat ederek imza attılar. Biz ise belediyenin kendi işçisiyiz, yani bizimki statü değişikliği olacak. İdare statü değişikliği yaptığında emekli olurken tazminatımızı alabiliyoruz.

4- emekli maaşlarından bahsetmişsiniz. Yetişmiş bir mühendisin 50-55 yaşlarında emekli olmasını beklemezsiniz herhalde.

5- 2007 yılında da aynısı oldu. Biz teklif ettik ama onlar sözleşmeli olmadı diyorlar Üstelik maaşları fazlaydı Onun için olmadı diyorlar. Bu düpedüz bir saptırmadır Bugün ne oluyorsa o gün de aynısı oldu almamak için elllerinden geleni yaptılar.

Olan bize oldu büyük mağduriyetler yaşadık kimse oralı olmadı.

Isuda insanların tazminatları verilerek istifa ettirildi. Birgün sonra sözleşmeli olarak geri aldılar. Bu arkadaşların özelliği neydi.

Konu hakkında bilgi kirliliği oldukça fazla. Karşılarına alıp bir açıklama dahi yapmıyorlar. Bu direnişin önemli bir sebebi olmalı. Benim altımda çalışanlar memur yapıldı Yarın Şube Müdürü Daire Başkanı olacaklar. Nasıl olacak.

Ne olursa olsun bu kuruma olan aidiyetimizi sarsamıyacaklar. En zor günlerde biz çalıştık yine çalışacağız. Ama adaletin şaşmayacağı terazi günü var.

Çok zor değil toplasınlar tüm idarecileri kanaatlerini sorsunlar. Şube müdürleri daire başkanları, genel müdür yardımcıları gen.sekreter yardımcılarına sorsunlar. Vicdanlara sorsunlar.

Yanıtla . 10Beğen . 1Beğenme 09 Ağustos 23:23
03

Guvenlik - Engin bey devletin sözleşmeli memuru kadroya alma çalışması hakkında bilginiz vardır neden biz 15 sene emek vermiş personeller bu amaç için çalışmış cabalamis üniversite bitirmis sonra sonu hüsran olmuş bence büyük ayrımcılık ve haksızlık yapılmıştır saygılar..

Yanıtla . 10Beğen . 0Beğenme 09 Ağustos 22:53
02

Güvenlik - Benim anlamadığım 400 , 500 kişi mevzusu neden dönüyor güvenlikte ki sayı 30 veya 50 kişidir.

İşçi kadrosu verilecekse neden mağdur olsun güvenlik arkadaşlar sonuçta aralarında 14 yıllık çalışma süresi olanlar var yazık tazminatlarına.

Yanıtla . 8Beğen . 1Beğenme 09 Ağustos 22:52
01

Serkan Uysal - Engin abi bu 500 kişiden sadece 25 kişisi üniversite mezunuymuş Tahir Başkan bu arkadaşların önünü kapatmasın bence

Yanıtla . 9Beğen . 0Beğenme 09 Ağustos 21:10


Anket Sizce Kocaelispor'un kulüp başkanı kim olmalı?