SEDAŞ’ta yüzde 35 zam

SEDAŞ’ta devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri bugün sonuçlandı. SEDAŞ ilk 6 ayda ortalama yüzde 35 zam yapıldı

Furkan Çalışkan
Furkan Çalışkan Tüm Haberleri
+1
Haber albümü için resme tıklayın

SEDAŞ ile TES İş Sendikası arasında şubat ayında başlayan ve bu tarihe kadar devam eden toplu iş sözleşmesinde imzalar bugün atıldı. Bugün imzalanan sözleşme görüşmelerine SEDAŞ Yönetim Kurulu ve İcra Başkanı Dr. Necmi Odyakmaz, Yönetim Kurulu ve İcra Başkan Yardımcısı Jiri Holub, İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yetkinlikler Direktörü Sinem Yorulmaz, Regülasyon ve Uyum Direktörü Mustafa Yılmaz, Dağıtım Operasyonları Direktörü Burhan Ak, Enerji Şebeke Yönetimi Direktörü Erol Sancak, İnsan Kaynakları Müdürü Emine Çetinkaya ve SEDAŞ İnsan Kaynakları Müdürlüğü ekibi ile TES-İŞ Sendikası Genel Başkanı Ersin Akma, Genel Başkan Yardımcısı Sedat Çokol, Adapazarı Şube Başkanı İrfan Kabaloğlu ve TES-İŞ Adapazarı Şube Yönetim Kurulu üyeleri ile Baş temsilciler katıldı.

YEVMİYELERE SEYYANEN 40 TL

İmzalanan sözleşmeyle ilgili açıklama yapan TEs İş Sendikası Şube Başkanı İrfan Kabaloğlu şunları söyledi:
“15 Şubat 2022 tarihinde görüşmelere başladığımız toplu iş sözleşmesi masada anlaşarak bitmiştir. 01.01.2022 yürürlüğe giren toplu iş sözleşmemizin birinci yıl 1. Altı ayında Aralık 2021 – Temmuz 2021 oluşan enflasyon baz alınarak 01.01.2022 tarihindeki mevcut yevmiyelere seyyanen 40 TL zam alınmıştır.

DİĞER 6 AYLAR

Sözleşmenin birinci yıl ikinci altı ayı 01.07.2022 tarihindeki mevcut yevmiyelere 5 TL + Temmuz 2022 -Aralık 2021 arası oluşan enflasyon zam olarak uygulanacaktır. Sözleşmenin üçüncü ve dördüncü altı aylarında enflasyon oranında zam uygulanacaktır.

22’DEN 40’A

Kıdem zammı her hizmet yılı için 1 TL kök ücretlere yansıyacak şekilde sözleşmeye dahil edilmiştir. Yemek ücretleri 22 TL’ den 40 TL’ ye yükseltilmiştir. İkinci yıl devletin açıklayacak olduğu vergi istisna bedeli olarak belirlenmiştir. İş riski primleri 1. Seviye %8’ den %10’ a, 2. Seviye %6 ve %7’ den %8’ e çıkarılmıştır.

ARTTIRILDI

Aile Yardımı 465 TL’ den 750 TL’ ye çıkartılmıştır. Bu ücret yıl sonuna kadar geçerli olup, 01.01.2023’ de yıllık enflasyon oranında arttırılacaktır. Bakım primi bakım faaliyetlerinde çalışan arkadaşlar için %10 olarak sözleşmeye dahil edilmiştir. İlçelerde toplu taşımanın olmadığı yerlerde yol ücreti alamayan arkadaşlara yol ücretinden faydalanacak şekilde madde düzenlenmiştir.

PROMOSYO 11 BİN 569 TL

Promosyon ödemesi tam olarak 4 yıl anlaşma yapılarak 11.569 TL olarak ödenecektir. Toplamda ilk 6 ay için ortalama %35 olarak zam alınmıştır. 01 Temmuz 2022 tarihi itibariyle yevmiyelere %70 oranında ücret artışı olacaktır.

ZOR GEÇTİ

Toplu sözleşmeler süreci ekonomik sıkıntıların olduğu ortamda zor geçtiğini belirtebilirim. Toplu sözleşmede gelinen nokta konusunda sendika şubemizin kurulları, genel merkez uzmanlarımız, genel başkan, genel merkez yönetim kurulumuz ve çalışan arkadaşlarla yapılan istişareler sonucunda başka arayış ve yollara gitmenin çalışanlara bir fayda getirmeyeceğine karar verilmiştir.

HAYIRLI OLSUN

Toplu İş sözleşmesinde yapılan zorlu müzakereler sonucunda masada karşılıklı anlaşarak bitirmenin her iki tarafa da hayır getireceğini biliyoruz, Emeği geçenlere teşekkür ediyor, işverenimize, çalışanlarımıza, sendikamıza hayırlı olsun diyoruz.”

12 Nis 2022 - 12:10 - Güncel

Muhabir  Furkan Çalışkan



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak En Kocaeli Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan En Kocaeli hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler En Kocaeli editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı En Kocaeli değil haberi geçen ajanstır.



Anket Sizce Kocaelispor'un kulüp başkanı kim olmalı?