Farplas'ta işçilerden şok iddialar

Farplas’ta şirketin bağlı olduğu Fark Holding’in CEO’su Ömer Burhanoğlu tarafından yapılan açıklama, işten çıkartılan işçilerin de tepkisini çekti

Talha Yıldırım
Talha Yıldırım Tüm Haberleri
Büyütmek için resme tıklayın

Gebze Otomotiv Tedarik Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Farplas’ta 20 Ocak’ta üretimin durdurulmasıyla başlayan işçi eylemleri devam ediyor. 150 kişinin işten çıkarıldığı Farplas’ta şirketin bağlı olduğu Fark Holding’in CEO’su Ömer Burhanoğlu tarafından 2 Mart günü yapılan açıklamaya Birleşik Metal İş’in ardından işten atılan Farplas işçilerinden de tepki geldi. Farplas işçileri adına yapılan yazılı açıklamada, Ömer Burhanoğlu’nun açıklamalarına şu ifadelerle karşılık verildi:

LAVABO YASAKTI

“Bizler Farplas çalışanları olarak ücret yetersizliği ve bize dayatılan asgari ücretle çalışma koşulları ve iş yerinde 21. yüz yılda yapılan insanlık dışı muameleye karşı hak arayışında demokratik haklarımızı kullanarak tepkimizi ortaya koyduk. Yaşanan olaylardan bir kaçını açıklama gereği duyuyoruz. Farplasta asgari ücret dayatmasına ve makinada çalışan arkadaşlarımızın su içme ihtiyacı yasaklandı. Lavabo ihtiyacı sadece yemek molaları dışında yasaklanmıştı. Çoğunluk bayan çalışanların olmasına karşı ihtiyaç duyulması halinde bile lavabo ihtiyacı yasaklanmıştı. Vicdanları sızlatacak insan onuruna dokunacak ama makinada çalışan arkadaşlarımızdan altına kaçıran oldu. 12 saat zorunlu çalışma dayatması. Farplas ve işverenlerinin önce insana değer politikası bu mu ? Onurlu ve gerçekçi kamuoyu gelsin Farplas’ta bunu bire bir çalışanlardan teyit edebilir. 

MOLALARIMIZDAN YARIM SAAT KESİLİYORDU

Farplas çalışanları maruz kaldığı bu insanlık dışı muameleye tepki gösterdiğinde işçiler kapı yolu gösterildi. Çalışanlar işten çıkartıldı ve işi ekmeği ile tehdit edildi. Bizim talebimiz emeğimizin alın terimizin sadece karşılığını alma isteği idi. İnsanca ve güvenli bir şekilde çalışma isteği oldu. Farplas CEO’su yaptığı açıklama gerçeklik payı olmayan bir açıklama. Pandemi döneminde veya herhangi bir duruşta, işçiler olarak bizi ücretsiz izne çıkartılıyorduk. İşverenin herhangi bir kaybı olmuyordu. Çalışanların maaşlarından kesinti yapılmaktaydı. Ve yemek molalarımızdan yarım saat kesinti yapılmaktaydı.

SENDİKALI ÇALIŞMAK İSTEDİKLERİ İÇİN ATILDILAR

Bütün kamuoyu bilsin ki; işten çıkartılan 150 Farplas çalışanı Farplas CEO’nun açıklamada iddia ettiği gibi takımdaşlık provokasyon ve kalite performans yetersizliğinden değil, bütün bu haksız ve hukuksuzluğa karşı demokratik anayasal hakkını kullanarak sendikaya üyelik yaptığı için sendikalı çalışmak istediği için işten atılmıştır. Ve şunu soruyoruz! Atılan 150 işçinin kalite kültürüne uyum olmadığını iddia ediliyor. 

İŞÇİLERİN BÜYÜK ÇOĞUNLUĞU UZUN YILLIK

Atılan 150 işçi büyük çoğunluğu 20 yıl 15 yıl ve 10 yıllık Farplas çalışanı. Çok az sayıda bir kaç çalışan 2 ve 3 yıllık çıkartılan işçilerden. Yıllardır bu işçiler kalite politikasına uyum sağlıyordu şimdi ne oldu da 150 işçi bu şekilde işten atıldı? Biz söyleyelim Anayasal hakkını kullanarak sendikalı çalışmak istediği için.

AÇIK BİR ŞEKİLDE SENDİKA DÜŞMANLIĞI

Çalışma hayatında örgütlenme özgürlüğü var evet ve anayasal bir hak olduğunu çalışanlar olarak çok iyi biliyoruz. Ancak bu hakkımız bizzat Farplas CEO'su Ömer Burhanoğlu tarafından gasp edilmiştir. Ve soruyoruz; Yıllardır büyüyen otomotiv sektöründe gelişen cirosu her yıl iki katına katlanan Farplas şirketi alt çalışan 7 taşeron şirketi nasıl oldu da bir gecede iflas etti gösterdi. Biz söyleyelim yine, işçiler sendikalı çalışmak istediği için ve iflas gösterilerek binlerce işçinin sendika üyeliğini düşürmek için. Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu açık bir şekilde sendika düşmanlığı yapmıştır. İşçinin özgür iradesi ile seçtiği sendikayı tanımamış ve sendikaya karşı her türlü girişimlerde bulunmuştur. Haksız ve hukuksuz bir şekilde 150 işçi işten atılmıştır. Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu anayasayı tanımayarak suç işlemiştir.

KANIT VE İSPATI VAR 

Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu; işçinin özgür iradesi ile seçtiği sendikayı tanımayarak kendi isteği sendikayı işyerine sokmak için işveren vekillerini görevlendirerek. Operatör arkadaşlarımızı iş yerinde görevlendirerek mavi yaka çalışan mobbing uygulayarak ve baskı çeşitli vaatlerde bulunarak kendi istediği sendikaya üyelik için girişim içinde olduğu açık ve ortadır. Bu konuda da kanıt ve ispat vardır. Görevlendiren bir arkadaşımızın söylemi. Yönetim kurulu karar almış alt amirlere bu şekilde talimat verilmiş. Ve amirim beni işverenin isteği ile bu sendikaya üyelik yapmam için bana görev verildi. Yapmak zorunda kaldım çünkü amirlerimden aldığım bu görevi yerine getirmem istendi.

BURHANOĞLU’NUN SENDİKA DÜŞMANLIĞI ORTADA

Farplas CEO'SU Ömer Burhanoğlu sendika düşmanlığı ortadadır. 150 işçiyi haksız ve hukuksuz işten atarak mağdur etmiştir. Dışarda provokasyon yok provokasyon yapan Ömer Burhanoğlu dur. Kapı önü eyleminde işçiler olarak taleplerimiz sadece şu; İşten atılan işçiler geri alınsın. Sendika hakkımız tanınsın. İşçilerin sendika hakkını gasp ederek anayasal hakkı tanımayarak suç işlemiştir.

07 Mar 2022 - 09:45 - Güncel

Muhabir  Talha Yıldırım



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak En Kocaeli Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan En Kocaeli hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler En Kocaeli editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı En Kocaeli değil haberi geçen ajanstır.

01

Anti Disk - Bu sendikaya dikkat arkadaşlar .Geçmişte Trakya Sanayi yaptıklarını sizlerede yaparlar . İşten atıldığın vakit muhatap bulamazsın.Medya geldiği vakit resimini çektirir kaybolurlar.Lütfen dikkat.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 07 Mart 11:31


Anket Sizce Kocaelispor'un kulüp başkanı kim olmalı?